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Tutorial para RRHH (trabajadores)

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Tema creado por Nau - Vie Feb 25, 2011 10:44 am - 912 lecturas
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Nau
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#1 Escribió el primer mensaje de este tema Vie Feb 25, 2011 10:44 am - Tutorial para RRHH (trabajadores) Responder citando
Tutorial para RRHH (trabajadores)

El apartado de recursos humanos, es un poco delicado. Ya que si no se llevan los cálculos bien echos, puede perjudicar seriamente nuestra empresa.

Para empezar nuestra empresa, muy recomendable por no decir obligatorio no contratar trabajadores. Ya que el sueldo que emplearemos por trabajador es demasiado exagerado por los ingresos que se tienen al principio.

Un trabajador cuesta 633€/semana. (Actualizable el Lunes a las 0:00, hora del servidor). Los sueldos se pueden subir y con ello su productividad. (Tambien bajar, con su respectivo decremento de la productividad).

SIN NINGUN TRABAJADOR: La productividad esta limitada a 40kg/hora.

Con 1 trabajador: La productividad augmenta unos 90kg/hora aprox. Salario (633€)

633€/semana -->  869€/semana  --> 40% productividad

633€/semana -->  751€/semana  --> 20% productividad

633€/semana -->  692€/semana  --> 10% productividad

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El horario predeterminado es de 8 horas, con un maximo de 16 horas. Y esas(8 horas extras se pagan a (10€/hora).

Una vez dicho esto, pasamos a la lección practica.

Contratar trabajadores

Para contratar trabajadores, es necessario tener capital en la cuenta de Recursos Humanos (RRHH). Contratar con cuidado, ya que si os pasais luego tendreis que despedirlos, hablare de esto un poco mas abajo.

Para contratar un trabajador ingresaremos el valor de 1 salario, que seria 633€/trabajador que queremos contratar.

Despedir a un trabajador

Cuando se quiere deshacer de un trabajador, es necesario indemnizarle. Y la suma por trabajador es de 300€/trabajador.

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Notas Importantes a saber

- Si contratamos a 1 trabajador habrá que ingresar 633€ en la cuenta de RRHH, antes de contratarlo.

- Si queremos despedir a un trabajador, se tendra que abonar 300€/por trabajador.  

-(NOTA MUY IMPORTANTE). No se puede despedir a los trabajadores 1 minuto antes del cambio de semana y asi evadir los pagos semanales de los trabajadores. Se tendra que abonar su Salario + Indemnización. En el caso de sobrepasar la hora, el sistema pasara a cobrar, 2 semanas de salario y luego si se quiere despedir, la indemnización también ira aparte.

- Si se incumplen los pagos, la productividad se vera reducida drásticamente, si esto va sucediendo ira bajando hasta llegar al 0% de producción.

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Este tutorial esta sujeto a cambios, ya que el juego aun no esta acabado. Si se altera algún aspecto, actualizare el tutorial lo más rápido posible.

Espero que os sirva este tutorial.

Nau
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